一、考核组织
（一）成立由党委分管领导为组长，党委办公室（落实主体责任办公室）、党委组织部（统战部）、党委宣传部、纪检监察综合室、党委教师工作部、党委学生工作部（武装部）、团委、工会办等部门组成的学院党建工作考核小组，负责组织实施院属各单位、部门党建工作考核。
（二）考核工作每年一次，年底进行。考核结果运用在该学年两个学期。
（三）考核内容分一、二、三级考核条目，三级考核条目分为A、B、C三类考核方式。
A类为日常考评条目，由相应负责部门提供考核结果。对未落实工作要求的条目扣减相应分数，该二级条目分扣完为止。个别条目设置加分，可以加分的按不超过该二级条目标准分20%适当加分。
B类为集中检查条目，由考核小组通过实地检查、查看资料等作出评价。对未落实工作要求的条目扣减相应分数，该二级条目分扣完为止。同时，对有推广、借鉴意义创新做法的，可以加分的不超过该二级条目标准分20%适当加分。
C类为综合测评条目，主要针对较难量化的定性条目，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四级评定，然后折算为得分。优秀、合格、基本合格分别按该条目标准分100%、80%、50%计分，不合格计0分。综合测评与总支书记抓党建工作述职同期进行。
二、考核内容与分值
（一）落实全面从严治党主体责任情况（25分）（负责部门：党办、纪检监察综合室）
1．组织领导与工作机制（10分）。
A类，工作计划、总结等材料报送，督办事项办理，安全稳定信息报送与处置，党风廉政建设纳入计划等。
B类，职责分工明确，落实学院党政部署的重点工作和重要任务等。
2.落实党风廉政责任制 (10分）。
A类，对重点人员和重要岗位有严格的监督制约制度，落实“廉政风险”清单，民主生活会通报及问题整改，事务公开等。
B类，学习党风廉政建设有关文件、会议精神，开展党风党纪警示教育和廉洁从政教育，执行落实各项制度，运用监督执纪“四种形态”情况等。
3.作风建设与廉洁自律(5分）。
A类，执行“八项规定”及整治形式主义、官僚主义情况，党员干部勤政廉政，党员干部报告个人有关事项等。
（二）开展组织与统战工作情况（25分）（负责部门：组织部、统战部）
1.组织活动（8分）。
B类，落实“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、组织生活会、民主生活会等党内基本制度，落实党总支会议议事规则和党政联席会议制度，“两学一做”常态化制度化、“对标争先”建设。
2.组织管理（8分）。
A类，发展党员工作，党员组织关系转接工作。
B类，党费收缴、管理和使用。
3.支部建设（5分）。
A类，组织开展支部书记抓党建工作，“双带头人”教师党支部书记队伍建设。
4.统战工作（4分）。
A类，按要求建立与党外人士联系，落实学院统战工作安排部署，落实民族团结进步教育要求，开展党员信教排查和防范校园传教，将统战工作列入年度计划任务。
（三）开展宣传思想工作及师德师风建设情况（20分）（负责部门：宣传部、教工部）
1.理论学习（5分）。
B类，组织开展理论中心组学习和教职工政治学习情况。
2.新闻宣传与文化建设（5分）。
A类，落实学院《新媒体平台管理办法》《校园网站建设及信息管理办法》，加强部门网站建设、开展文化建设、开展新闻宣传。
3.思想政治及意识形态工作（5分）。
A类，贯彻落实学院思想政治及意识形态工作要求。
4.师德师风建设（5分）。
A类，落实师德师风建设工作要求。
（四）开展“三全育人”与群团工作情况（20分）（负责部门：学工部、工会办、团委）
1. “三全育人”工作（4分）。
B类，落实“三全育人”工作有关要求。
2.教代会建设与校务信息公开（3分）。
A类，组织“两代会”提案与落实，校务公开、校情通报等工作。
3.工会工作（3分）。
A类，参加工会组织的各项活动，及时提供各项信息、资料，分工会建设。
4.对团的工作指导（5分）。
A类，配齐配强分团委书记。
B类，共青团工作纳入整体工作计划，研究共青团工作。
5.团员青年教育管理（5分）。
A类，团员信息管理，落实联系青年师生有关工作要求。
（五）综合测评情况（10分）（负责部门：党办）
C类，对单位（部门）“三全育人”、作风建设、师德师风、党员作用发挥等满意度情况进行综合测评。
三、其他规定
（一）考核小组结合学院全年党政工作部署，可以适当调整考核条目，确定年度具体考核清单并发布。
（二）本细则自公布之日起实施。
